Bill, огромное СПАСИБО ВАМ за статью,
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)
миниатюрный аудио-видеорекордер mAVR

Отправлено NAUT 23 апреля 2005 г. 04:55

все дело в том, что я сменил тонну работодателей, заказчиков, начальников. И до сих пор не складываются дела именно с начальниками. Очень много приходилось увольняться по собственному желанию, а иногда и динамить, и врать, лишь бы удовлетворить их идиотским требованиям вроде приходя сторго во время, или мириться с отсутствием инструментов и полным отсутствием желания их покупать (хотя средства на дорогие машины для себя были, и в итоге инструменты покупались за свои деньги и остались у меня, что к лучшему), и все чтобы получать зарплату. Нередко встречался с попытками самоутверждения со стороны начальства как по отношению ко мне, так и по отношению к коллегам. За мой острый юмор мало какой начальник долго меня терпел. Всего этого я не понимал, и у меня появилось то, что называется в популярной литературе "комплексом неполноценности". Давили навязчивые мысли о том, что со мной что-то не так, что я болен, черезчур неуверен в себе и т.д., в общем, тот кто знает, поймет. Прочитав статью стал себя видеть с гораздо лучшей стороны, и неуверенности стало меньше.
Теперь и от себя кое-что хочется добавить. Нельзя забывать, что большинство начальников, а тем более "из грязи в князи", хвастаясь друг перед другом, или по другим похожим причинам, могут позволить себе платить приличную зарплату подчиненным. Но в ответ требуют "полезать под стол и кукарекать", т.е. требуют от специалистов фактически бесполезной работы в знак подчинения. Чаще всего здесь встречаются стукачи, интриганы и прочие. Не всегда с первого раза можно разглядеть такой коллектив, поэтому работа со свободным графиком но жесткими сроками является отличной альтернативой просиживанию штанов "от и до".

Составить ответ  |||  Конференция  |||  Архив

Ответы
Перейти к списку ответов  |||  Конференция  |||  Архив  |||  Главная страница  |||  Содержание  |||  Без кадра

E-mail: info@telesys.ru