|
Такой начальник может не требовать ходить по часам на работу, может не наказывать за плохо сделаную работу и не вовремя.... При этом он сам занимается менеджерскими ф-ями, хотя менеджеров хватает и без него, а организацией труда не занимается совсем.
И тут все зависит от совести работников, хорошо если она просыпается и ты начинаешь что-то делать, но тут начальство тебя совсем разочаровывает тем что вводит идеологию, всем по потребностям, от всех по труду.
Т.е. тебе нужно больше денег, пожалуйста, тебе хочется какую нить фигню разрабатывать, и еще неизвестно что из этого получится, пожалуйста, но первое не проси, итд.
При этом возникает ситуация что работай не работай получишь столько сколько попросил, а часто новые люди, пусть даже профи, приходящие со стороны получают больше и ничего не сделав уходят.
Вот подобная несправедливость начинает толкать к тому, что лучше ничего не делать.
E-mail: info@telesys.ru