Отправлено POV 23 апреля 2005 г. 11:00 В ответ на: Мне, в общем, тоже понравилась, хотя... отправлено code_id 23 апреля 2005 г. 10:03

уже много лет я совмещаю и разработки и начальственные должности. И всегда настаиваю на соблюдении трудовой джисциплины (читай, сильно и часто не опаздывать). Обусловлено это моим мнение, что разработка никогда не должна вестись одним человеком. Т.к. один всегда консервативен и не будет какого-либо развития. А решать организационные вопросы в опоздание кого-либо весьма неудобно. И много прочее также в статье сильно субъективно и даже неверно.

• всем спасибо за обсуждение, но... — POV   (23.04.2005 12:37, 50 байт)
• ''МОЕ мнение'', а потом ''прочее также в статье сильно субъективно и даже неверно''... в таких случаях ИМХО лучше добавляйте ИМХО — NAUT   (23.04.2005 11:25, пустое)
  • Разговор-то не по телефону. Так что я пользую не аббривеатуру, а фразу 'На мой взгляд' — POV   (23.04.2005 11:32, пустое)
  • Поясните бестолковому. Что значит 'ИХМО' и можно ли без него обойтись? — code_id   (23.04.2005 11:31, пустое)
    • "Да вовсе даже и наоборот": IMHO - In My Humble Opinion, - По моему скpомному мнению — NAUT   (23.04.2005 11:37, пустое, ссылка)
      • Thanks! — code_id   (23.04.2005 11:40, пустое)
• Просто ты из 'вражеского лагеря' :))) С противоположной стороны баррикад мир выглядит иначе — CD_Eater   (23.04.2005 11:12, пустое)
  • Я начинал монтажником... — POV   (23.04.2005 11:24, 862 байт)
    • У Вас профильная организация, а часто эмбеддеру приходится работать в неинженерном коллективе, и начальник больше понимает в разнице оптовых цен на водку, чем в "каких-то чипах". Отсюда начинаются большинство проблем. А карьера - это вообще частный случай. — NAUT   (23.04.2005 11:32, пустое)
      • На, разве что так ставить вопрос... — POV   (23.04.2005 11:43, 408 байт)
        • 'Строят' всех подряд, уходят талантливые, а остаются 'исполнительные' - это и написано у Bill-а. — CD_Eater   (23.04.2005 12:04, пустое)
          • Это написано про 'дураков-начальников'. Чего-то все слишком буквально воспринимают слова Билли и переносят на себя... — POV   (23.04.2005 12:14, 129 байт)
            • Ну это потому что мы здесь все талантливые собрались, так что берегитесь, начальники! ;)))))) — NAUT   (23.04.2005 12:20, пустое)
              • Ну вот, ярлык приклеили 'начальник'. Напрасно... — POV   (23.04.2005 12:27, 298 байт)
                • Могу рассказать про плохого и не толстожопого начальника — DSN   (23.04.2005 13:28, 913 байт)
              • Т-с-с-с! Начальники среди нас... — code_id   (23.04.2005 12:23, пустое)
        • Если людей строить нужно, то тогда это вообще кошмар, а не коллектив... опять же, ИМХО, людей ЗАИНТЕРИСОВЫВАТЬ нужно, иначе все плохо кончается - следствие ОТЧУЖДЕНИЯ ТРУДА — NAUT   (23.04.2005 11:59, пустое)
          • 'Строить' - это довольно грубо, но... — POV   (23.04.2005 12:06, 320 байт)
            • Ты похож на моего бывшего начальника, который с гордостью рассказывал нам, что только что накричал на сотрудников из соседей комнаты, и, по его словам, ОНИ СТАЛИ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ ! От такого начальника будет больше вреда, чем пользы. А вообще, POV, перечитай статью Bill-а ещё раз. — CD_Eater   (23.04.2005 12:11, пустое)
              • А вообще не понятный приём... — POV   (23.04.2005 12:20, 215 байт)
                • Раз про меня вспомнил ... — DSN   (23.04.2005 13:17, 898 байт)
              • Старнно, из моих слов сделать такой вывод обо мне. А статью Билли я читал еще в первый ее 'выклад' в инет. — POV   (23.04.2005 12:18, пустое)
          • Правильно ! Именно эту разницу между начальником и начальником-дураком POV и не понимает. — CD_Eater   (23.04.2005 12:06, пустое)
            • Пральна. Их недо заинтересовать и если они, уже заинтересованные... — POV   (23.04.2005 12:13, 248 байт)
        • Кстати, коллектив - та же обратная связь. При недостаточной её глубине &"Генерация&" не возникает. — code_id   (23.04.2005 11:52, пустое)
          • хы, глубина... — POV   (23.04.2005 12:09, 546 байт)
            • Вот премию, IMHO, 'своим' людям нужно выбивать побольше и почаще. Но что касается работы, сроков и тп, тут уж спуску не давать. Тогда вырабатывается образ строгого но справедливого командира с которым и в огонь и в воду — A_F   (23.04.2005 14:26, пустое)
              • Не совсем верно. Люди должны получать достойную з/пл, а премия - это бонус за что-то. — POV   (24.04.2005 10:26, пустое)
              • знавал одного руководителя отдела — DSN   (23.04.2005 14:47, 236 байт)
            • Мне кажется, не нужно быть таким строгим с людьми... Статья Bill'a, в общем, созвучна фразе Эйнштейна: ''Кто перестал ошибаться, - тот перестал и творить''. Люди не роботы. Время от времени им нужна психологическая разрядка как, например, премия. — code_id   (23.04.2005 12:17, пустое)
              • Ессно, кто же спорит... — POV   (23.04.2005 12:28, 133 байт)
            • "платки, программульки верх соверщентсва и без них никак" - хорошего же мнения Вы о своих сотрудниках... — NAUT   (23.04.2005 12:15, пустое)
              • Своих людей я всегда хвалю и подталкиваю к лючшему. Чтобы развивались ... — POV   (23.04.2005 12:17, 143 байт)
      • Ничего личного конечно ;) — NAUT   (23.04.2005 11:34, пустое)