У Вас профильная организация, а часто эмбеддеру приходится работать в неинженерном коллективе, и начальник больше понимает в разнице оптовых цен на водку, чем в "каких-то чипах". Отсюда начинаются большинство проблем. А карьера - это вообще частный случай. («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

У Вас профильная организация, а часто эмбеддеру приходится работать в неинженерном коллективе, и начальник больше понимает в разнице оптовых цен на водку, чем в "каких-то чипах". Отсюда начинаются большинство проблем. А карьера - это вообще частный случай.

(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Отправлено NAUT 23 апреля 2005 г. 11:32
В ответ на: Я начинал монтажником... отправлено POV 23 апреля 2005 г. 11:24

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

На, разве что так ставить вопрос... — POV (23.04.2005 11:43, 408 байт)
- 'Строят' всех подряд, уходят талантливые, а остаются 'исполнительные' - это и написано у Bill-а. — CD_Eater (23.04.2005 12:04, пустое)
  - Это написано про 'дураков-начальников'. Чего-то все слишком буквально воспринимают слова Билли и переносят на себя... — POV (23.04.2005 12:14, 129 байт)
    - Ну это потому что мы здесь все талантливые собрались, так что берегитесь, начальники! ;)))))) — NAUT (23.04.2005 12:20, пустое)
      - Ну вот, ярлык приклеили 'начальник'. Напрасно... — POV (23.04.2005 12:27, 298 байт)
        
        Могу рассказать про плохого и не толстожопого начальника — DSN (23.04.2005 13:28, 913 байт)
      - Т-с-с-с! Начальники среди нас... — code_id (23.04.2005 12:23, пустое)
- Если людей строить нужно, то тогда это вообще кошмар, а не коллектив... опять же, ИМХО, людей ЗАИНТЕРИСОВЫВАТЬ нужно, иначе все плохо кончается - следствие ОТЧУЖДЕНИЯ ТРУДА — NAUT (23.04.2005 11:59, пустое)
  - 'Строить' - это довольно грубо, но... — POV (23.04.2005 12:06, 320 байт)
    - Ты похож на моего бывшего начальника, который с гордостью рассказывал нам, что только что накричал на сотрудников из соседей комнаты, и, по его словам, ОНИ СТАЛИ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ ! От такого начальника будет больше вреда, чем пользы. А вообще, POV, перечитай статью Bill-а ещё раз. — CD_Eater (23.04.2005 12:11, пустое)
      - А вообще не понятный приём... — POV (23.04.2005 12:20, 215 байт)
        
        Раз про меня вспомнил ... — DSN (23.04.2005 13:17, 898 байт)
      - Старнно, из моих слов сделать такой вывод обо мне. А статью Билли я читал еще в первый ее 'выклад' в инет. — POV (23.04.2005 12:18, пустое)
  - Правильно ! Именно эту разницу между начальником и начальником-дураком POV и не понимает. — CD_Eater (23.04.2005 12:06, пустое)
    - Пральна. Их недо заинтересовать и если они, уже заинтересованные... — POV (23.04.2005 12:13, 248 байт)
- Кстати, коллектив - та же обратная связь. При недостаточной её глубине &"Генерация&" не возникает. — code_id (23.04.2005 11:52, пустое)
  - хы, глубина... — POV (23.04.2005 12:09, 546 байт)
    - Вот премию, IMHO, 'своим' людям нужно выбивать побольше и почаще. Но что касается работы, сроков и тп, тут уж спуску не давать. Тогда вырабатывается образ строгого но справедливого командира с которым и в огонь и в воду — A_F (23.04.2005 14:26, пустое)
      - Не совсем верно. Люди должны получать достойную з/пл, а премия - это бонус за что-то. — POV (24.04.2005 10:26, пустое)
      - знавал одного руководителя отдела — DSN (23.04.2005 14:47, 236 байт)
    - Мне кажется, не нужно быть таким строгим с людьми... Статья Bill'a, в общем, созвучна фразе Эйнштейна: ''Кто перестал ошибаться, - тот перестал и творить''. Люди не роботы. Время от времени им нужна психологическая разрядка как, например, премия. — code_id (23.04.2005 12:17, пустое)
      - Ессно, кто же спорит... — POV (23.04.2005 12:28, 133 байт)
    - "платки, программульки верх соверщентсва и без них никак" - хорошего же мнения Вы о своих сотрудниках... — NAUT (23.04.2005 12:15, пустое)
      - Своих людей я всегда хвалю и подталкиваю к лючшему. Чтобы развивались ... — POV (23.04.2005 12:17, 143 байт)
Ничего личного конечно ;) — NAUT (23.04.2005 11:34, пустое)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru