Отправлено POV 23 апреля 2005 г. 11:24 В ответ на: Просто ты из 'вражеского лагеря' :))) С противоположной стороны баррикад мир выглядит иначе отправлено CD_Eater 23 апреля 2005 г. 11:12

далее инженер-радиотехник, начальник отдела, ведущий инженер уже в другой организации, зав. сектором, зав. отделом и сейчас совмещаю зав. отдела и зам. директора по науке.
Так что я хорошо вижу собенности разнообразной работы.
Слова Билли вполне верны для руководителя мааааленького коллектива разработчиков (несколько человек занятых очень узкой задачей). Но для этого должен быть некто "ведущий" тему, знающий ее досконально чтобы остальные ломалди головы о том какие ставить резисторы и т.п.
Как только речь заходит о курировании ряда крупных тем, представляющих сосбой не платки, а сложное промышленое оборудование со сложной электронной начинкой и сложной механикой тут сепаратизм работников недопустим.
А что касается шума и неудобств работы, то начальник по мере наличия "свободных" денег должен добиваться обеспечения должныех условий работы.

• У Вас профильная организация, а часто эмбеддеру приходится работать в неинженерном коллективе, и начальник больше понимает в разнице оптовых цен на водку, чем в "каких-то чипах". Отсюда начинаются большинство проблем. А карьера - это вообще частный случай. — NAUT   (23.04.2005 11:32, пустое)
  • На, разве что так ставить вопрос... — POV   (23.04.2005 11:43, 408 байт)
    • 'Строят' всех подряд, уходят талантливые, а остаются 'исполнительные' - это и написано у Bill-а. — CD_Eater   (23.04.2005 12:04, пустое)
      • Это написано про 'дураков-начальников'. Чего-то все слишком буквально воспринимают слова Билли и переносят на себя... — POV   (23.04.2005 12:14, 129 байт)
        • Ну это потому что мы здесь все талантливые собрались, так что берегитесь, начальники! ;)))))) — NAUT   (23.04.2005 12:20, пустое)
          • Ну вот, ярлык приклеили 'начальник'. Напрасно... — POV   (23.04.2005 12:27, 298 байт)
            • Могу рассказать про плохого и не толстожопого начальника — DSN   (23.04.2005 13:28, 913 байт)
          • Т-с-с-с! Начальники среди нас... — code_id   (23.04.2005 12:23, пустое)
    • Если людей строить нужно, то тогда это вообще кошмар, а не коллектив... опять же, ИМХО, людей ЗАИНТЕРИСОВЫВАТЬ нужно, иначе все плохо кончается - следствие ОТЧУЖДЕНИЯ ТРУДА — NAUT   (23.04.2005 11:59, пустое)
      • 'Строить' - это довольно грубо, но... — POV   (23.04.2005 12:06, 320 байт)
        • Ты похож на моего бывшего начальника, который с гордостью рассказывал нам, что только что накричал на сотрудников из соседей комнаты, и, по его словам, ОНИ СТАЛИ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ ! От такого начальника будет больше вреда, чем пользы. А вообще, POV, перечитай статью Bill-а ещё раз. — CD_Eater   (23.04.2005 12:11, пустое)
          • А вообще не понятный приём... — POV   (23.04.2005 12:20, 215 байт)
            • Раз про меня вспомнил ... — DSN   (23.04.2005 13:17, 898 байт)
          • Старнно, из моих слов сделать такой вывод обо мне. А статью Билли я читал еще в первый ее 'выклад' в инет. — POV   (23.04.2005 12:18, пустое)
      • Правильно ! Именно эту разницу между начальником и начальником-дураком POV и не понимает. — CD_Eater   (23.04.2005 12:06, пустое)
        • Пральна. Их недо заинтересовать и если они, уже заинтересованные... — POV   (23.04.2005 12:13, 248 байт)
    • Кстати, коллектив - та же обратная связь. При недостаточной её глубине &"Генерация&" не возникает. — code_id   (23.04.2005 11:52, пустое)
      • хы, глубина... — POV   (23.04.2005 12:09, 546 байт)
        • Вот премию, IMHO, 'своим' людям нужно выбивать побольше и почаще. Но что касается работы, сроков и тп, тут уж спуску не давать. Тогда вырабатывается образ строгого но справедливого командира с которым и в огонь и в воду — A_F   (23.04.2005 14:26, пустое)
          • Не совсем верно. Люди должны получать достойную з/пл, а премия - это бонус за что-то. — POV   (24.04.2005 10:26, пустое)
          • знавал одного руководителя отдела — DSN   (23.04.2005 14:47, 236 байт)
        • Мне кажется, не нужно быть таким строгим с людьми... Статья Bill'a, в общем, созвучна фразе Эйнштейна: ''Кто перестал ошибаться, - тот перестал и творить''. Люди не роботы. Время от времени им нужна психологическая разрядка как, например, премия. — code_id   (23.04.2005 12:17, пустое)
          • Ессно, кто же спорит... — POV   (23.04.2005 12:28, 133 байт)
        • "платки, программульки верх соверщентсва и без них никак" - хорошего же мнения Вы о своих сотрудниках... — NAUT   (23.04.2005 12:15, пустое)
          • Своих людей я всегда хвалю и подталкиваю к лючшему. Чтобы развивались ... — POV   (23.04.2005 12:17, 143 байт)
  • Ничего личного конечно ;) — NAUT   (23.04.2005 11:34, пустое)