[an error occurred while processing this directive]
Хотим взять студента на работу. Подскажите, человеколюбив ли такой подход....
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

миниатюрный аудио-видеорекордер mAVR

Отправлено _Dark 17 января 2005 г. 23:06

Приглашается кандидат и ему дается задание: за пару недель вколотить в Оркаде простенькую схемку (скажем, что-то на MSP430). Просто схему, без разводки и линковки. В случае успеха он принимается на работу и ему оплачиваются эти две недели по полной ставке, если нет - то увы. Если чувствует, что не в силах - лучше позвонить и отказаться заранее.
Что в этом случае проверяется:
1. Способность человека читать техническую литературу на английском
2. Целеустремленность и способность укладываться в сроки
3. Интеллектуальные способности
Все остальные навыки, необходимые для электронщика, можно привить быстро и безболезненно, но вот эти - либо есть, либо нет.
В случае отрицательного результата теряются две недели на итерацию, но поскольку это не срочно, ничего страшного нет. Для кандидата тоже польза – поймет, что это не его путь.
Хотелось бы услышать мнение конференции.

Составить ответ  |||  Конференция  |||  Архив

Ответы


Отправка ответа

Имя (обязательно): 
Пароль: 
E-mail: 

Тема (обязательно):
Сообщение:

Ссылка на URL: 
Название ссылки: 

URL изображения: 


Перейти к списку ответов  |||  Конференция  |||  Архив  |||  Главная страница  |||  Содержание  |||  Без кадра

E-mail: info@telesys.ru