[an error occurred while processing this directive]
Ответ:
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

миниатюрный аудио-видеорекордер mAVR

Отправлено POV 26 апреля 2005 г. 09:17
В ответ на: Дык, видение проблем есть (+) отправлено A_S_N 25 апреля 2005 г. 22:33

1) Так я и говорил о ведущем темы. Он же тоже начальник. Я ведь не упоминал директора или еще кого-то.

2) В нашей фирмы к работе стараются подходить ответственноое. Наказывают крайне редко, но вот моего предшественика (зама по науке) убрали за провал нескольких тем) и вполне заслужено - дурак он именно паталогический.

3)Насчет "потом" и привело к необходимости в нашей фирме настаивать на отчетности сразу. Т.к. разработки сложные, длятся год и более. Потом всё вспомнить уже низзя и без предварительной проработки на 100% темы оказываются в завале.

4)Никаких наказаний за опоздания. Всякие ведь бывают ситуации, но и работникам нельзя злоупотреблять.

5)Анализ - это часть работы. На время анализа человек не выполняет другой работы (никто же не разводить двумя руками две платы сразу). А настаивать на работе дома - это свинство...либо оно должно быть оплачено. А насчет разрушительной деятельности начальства... если оно есть, то требуется быть разумно строптивым и по возможности скоро (но ободумав задачу) оппонировать начальнику чтобы не тянуть время.

6) Про левую работу я понял именно как работу вне рабочего времени. На рабочем месте это недопустимо.

Много в моей позиции отталкивается от моего опыта и все мои начальники были очень неплохие специ и люди. Я ни разу не работал на большом заводе где всем всё по барабану. Так что доводов с этой стороны я просто не понимаю.

И, конечно, спасибо за ответ.

Составить ответ  |||  Конференция  |||  Архив

Ответы


Отправка ответа

Имя (обязательно): 
Пароль: 
E-mail: 

Тема (обязательно):
Сообщение:

Ссылка на URL: 
Название ссылки: 

URL изображения: 


Перейти к списку ответов  |||  Конференция  |||  Архив  |||  Главная страница  |||  Содержание  |||  Без кадра

E-mail: info@telesys.ru