Отправлено POV 25 апреля 2005 г. 22:33 В ответ на: Тогда по Теме.(+) отправлено code_id 25 апреля 2005 г. 22:15

наша фирма оплачивает обучение лработников на курсах, аспирантуре, оплачивает ряд сопуствующих расходов. И терпить пока подающий надежды но еще не опытный человек учится рабоать.
Последний случай самый тяжелый - человек работь еще не умеет, зачастую не сильно хочет (думает о следуещей з/пл в день получения нынешней) и его надо учить. Из под палки, перевая все что можно передать из своего опыта чтобы ему не стало скучно быть самым глупым в коллективе и он бы воспользовался возможностью что-то узнать сразу.