Отправлено POV 25 апреля 2005 г. 09:45 В ответ на: Параграф косающийся свободного графика слишком схематичен.Все сложнее.Нужно обеспечить связки между сотрудниками , наладить жесткий контроль и потом пусть творят когда хотят.Это требует дополнительных усилий от начальника но оно того стоит. отправлено PlainUser 25 апреля 2005 г. 09:21

многие проблемы просто отсуттсвют в небольшом коллектива когда лет 10 назад сформированной конторки друзей. При увеличении народа, при приеме на работу совсем сторонних людей так просто уже ничего не решается. Люди же идут на работу за деньги. Их зачастую не будет интереосвать конечная цель потому как все люди разные.

• Во первых не "что хотят" а "когда хотят", во вторых "контроль" по промежуточным результатам работы и в третьих это право нужно заслужить.Геморроя начальнику много.А цель разумеется у каждого своя.В том и смысл процесса что каждый стремясь к своей цели должен достигать ее. А рассказы молодым про славное будущее конторы на которое надо бесплатно "по субботам" поработать, набор этих самых "до 30" которых легко — PlainUser   (25.04.2005 10:47, пустое)