Отправлено POV 23 апреля 2005 г. 12:30 В ответ на: Ответ: отправлено CD_Eater 23 апреля 2005 г. 12:04

молодой специалист должне быть как аккумулятор. Он жолжен впитывать и усваивать то, что его руководство получало годами по возможности быстро. Если он умен, то на основе полученных знаний он сможет придуматьпорох. А если нет, так из него выйдет просто хорошой инженер не делающий ошибок и без нареканий выполняющий поручаемые ему дела.

• Такое впечатление, что вы привыкли работать с дибилами (или привыкли считать свсвоих сотрудников глупее себя). Дальнейшую дискуссию считаю бессмысленной. — CD_Eater   (23.04.2005 12:39, пустое)