|
Обычно работодатели пользуются малой мобильностью работников, и отсутствием у них информации, чтобы держать их на низкой зарплате. Если с мобильностью ничего не сделаешь - это дело сугубо индивидуальное, то с отсутствием информации можно побороться. И еще у нас почему-то не любят переманивать специалистов, считая это сродни обману или воровству. Вот эти феодальные порядки и хотелось бы сломать.
Ну а то что Вы предлагаете - это можно попробовать - ничего противозаконного в этом не вижу.
E-mail: info@telesys.ru