На правах пятницы (про увеличение зарплаты) (+)
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)
|
Отправлено
220V 23 апреля 2004 г. 07:38
|
|
|
|
Ту уважаемый Александр Волович предлагает создать банка резюме. Идея хорошая и нужная. Мы как то искали человека-электронщика. Было несколько кандидатур и куча понтов, но на поверку оказывалось ...! Однако не все электрощики решатся поменять обжитое рабочее место на новое, тем более если новое место создается только для одного проекта. Однако, на старом месте, как обычно, платят мало. Причем, если будешь работать в 2 раза больше, тебе все равно хрен заплатят, т.к. есть некий "потолок" (например зарплата твоего шефа), выше которого ни один начальник платить не будет, даже если ты приносишь фирме 99%дохода. Вот тут можно сделать следующим образом: разработчик говорит своему шефу, что работа сложная и не обойтись без помощи других спецов. Затем находит "спецов", от имени которых может продать своей фирме свою разработку, выполненную якобы этими "спецами". Вот тут, в качестве посредника может выступать челябинская ассоциация разработчиков (за комиссионные).
Составить ответ
|||
Конференция
|||
Архив
Ответы
- Да вы, блин, как дети(+) — Субвакуум (23.04.2004 12:44, 474 байт)
- Корректирую — Джо (23.04.2004 11:08, 812 байт)
- было бы желание - а так - webmoney есть и в IT области вроде как и работодатели так и работовзятели в инете сидят — yes (23.04.2004 10:53, 918 байт)
- я так делал, и не раз, в роли "Спеца" выступал мой друг:) — potor (23.04.2004 10:49, пустое)
- Ответ: ну блин вы даете!!!!:))) подлог коллектива разработчиков не возможен ...потому как в почти всех более или менее значимых фирмежках есть служба безопасности обычно прослушывают то о чем грят сотрудники и тд итп ... — 777~ (23.04.2004 10:43, пустое)
- Все дело в отсутствии информации и неразвитости рынка труда — Al Volovich (23.04.2004 10:31, 494 байт)
- Ответ: Нормальная идея только надо исключить обман.Бывает зашиваешся а бывает дурака валяеш почемуб не помоч человеку за $ или за бартер или просто чтоб квалификацию не терять — Urov (23.04.2004 09:51, пустое)
- Дурдом какой-то (+) — Assm (23.04.2004 09:28, 766 байт)
- Вам просто повезло. — Victor Yurchenko (23.04.2004 11:54, 1023 байт)
- Ответ: ты не прав:) любой гениральный ценит только то на что были потрачены деньги, а на готовую разработку ничего не тратили это холява за которую хрен чего тебе заплатят...проверено практикой... — 777~ (23.04.2004 10:46, пустое)
- Вся проблема в том, что у начальника часто психология сдвинута. Скажем, нужно сделать конкретную работу, но — Bill (23.04.2004 09:53, 258 байт)
- Может я чего не понимаю, но обычно ход мысли начальства такой: работаешь в организации - все рабочее время пашешь, все что сделал на рабочем месте принадлежит конторе, т.к. именно для этого тебя взяли. — dSidr (23.04.2004 09:38, пустое)
- А у нас шеф приходит и начинает рыться в наших столах и шкафах, мотивируя это тем, что все принадлежит ему! Это конечно правильно, но есть же определенные правила приличия!!! — 220V (23.04.2004 11:07, пустое)
- Ответ: Если начальник думает по другому - то это уже не начальник. — SAZH (23.04.2004 10:00, пустое)
- Но можно и не тратить рабочее время на то, что уже сделано, а заняться другим - более интересным и нужным, а за то, что ты когда-то сделал и что сейчас нужно фирме - за это тебе и заплатят. — Assm (23.04.2004 09:47, пустое)
- Какие проблемы то? Бери халтуры и зарабатывай на них. Только надо работать по честному, иначе халтуры сразу прекратятся. — =L.A.= (23.04.2004 09:09, пустое)
- Блин! Ну почему, чтобы честно заработать, нужно обязательно кого-нибудь надуть! — Codavr (23.04.2004 08:33, пустое)
Перейти к списку ответов
|||
Конференция
|||
Архив
|||
Главная страница
|||
Содержание
|||
Без кадра
E-mail:
info@telesys.ru