Ответ: А какой должен быть критерий ?
(«Телесистемы»: «Конференция «Микроконтроллеры и их применение»»)
О фирме
|
Новости
|
Новые изделия
|
Продукция
|
Прайс-лист
|
Поддержка
|
Интернет-магазин
|
Где купить?
|
Доставка
|
Новостная рассылка
|
Обратная связь
|
Содержание
|
Поиск
Отправлено
Александр Михайлович
25 апреля 2003 г. 14:57
В ответ на:
Встречный вопрос: стоит ли идти ли на работу к такому начальнику, для которого основным критерием оценки сотрудника является наличие высшего образования?
отправлено ... 25 апреля 2003 г. 14:46
Составить ответ
|||
Конференция
|||
Архив
Ответы
Человек спросил (а я в ответ выразил мнение) об ОСНОВНОМ критерии.. Основное, я думаю, это ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ после личной беседы.. Если уже есть опыт работы, всегда можно попросить рассказать о предыдущих разработках и показать документацию.. После этого многое станет ясно.. Если опыта нет, тогда сложнее..
—
Dr.Alex
(25.04.2003 15:07,
пустое
)
Перейти к списку ответов
|||
Конференция
|||
Архив
|||
Главная страница
|||
Содержание
E-mail:
info@telesys.ru