Отправлено Al Volovich 25 апреля 2003 г. 14:45 В ответ на: Ответ: Это в первую очередь зависит от человека. Возраст конечно играет определенную роль, но далеко не самую первую. отправлено Bill 25 апреля 2003 г. 14:02

А для того, чтобы определить, что из себя человек представляет, нужно очень тщательно подходить к интервью, и оценивать человека не только с точки зрения профессиональной подготовки, но и с точки зрения его рабочих качеств, и этой... как ее... порядочности. Слишком меркантильный человек - плохо, свинтит, как только ему предложат бОльшую зарплату. Слишком увлеченный электроникой, и не заинтересованный в деньгах - тоже нехорошо, трудно будет его заставить делать неинтересные, но прибыльные проекты. Все должно быть в меру. И еще немного консерватизма, чтобы не было нездоровой потребности к перемене мест. А зарплата должна расти вместе с квалификацией и с полезностью работника, а то у нас принято поднимать зарплату только когда человек заявление об уходе приносит.

• Это не только у нас, это стандартная практика начальства во все времена и у всех народов — :@(   (25.04.2003 16:02, 86 байт)