Такого пункта нет. Даже если ты сопрёшь базу данных всей своей конторы со всеми наработками, то этот факт нужно доказать. То есть будет кража интеллектуальной собственности. А вот чтобы подтвердить что ты спёр, в суде потребуют кучу бумаг от работодателя, что именно он сделал все эти девайсы и прочее. Так что всё это филькина грамота.

Отправлено Звероящер 29 сентября 2009, г. 14:46
В ответ на: Имеет ли юридическую силу пункт трудового договора о неразгалашении и неиспользовании информации ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ в течение N лет? ткните носом в закон или иной документ, пожалуйста отправлено пользователем A_R_V 29 сентября 2009, г. 10:33

---