не может оказаться оскорблённым. Достоинство человека должно быть выше оскорбляющего. Кстати поводы бывают и мыльными пузырями. К примеру работодатель действительно сейчас не может выполнить свои обязательства, но собирается. Напакостив можно навсегда распрощаться с надежной получить заработанное. Если оно конечно вообще заработано.