Если человек по характеру папа Карло, то он им и будет в любой фирме. Но в маленькой его ценить будут больше (в смысле -.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Если человек по характеру папа Карло, то он им и будет в любой фирме. Но в маленькой его ценить будут больше (в смысле - вероятность выше. Ест-но в каждом конкретном месте будет по своему)

Отправлено argus98 06 мая 2008 г. 11:18
В ответ на: Куда там выходить? В маленькой фирме вы папа Карло им и останетесь отправлено Elektronik 06 мая 2008 г. 11:11

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

А может этого папу карлу, просто попрут как только он настрогает достаточно буратин, чтобы позволить правильным людям лет так 10 только и заниматься что менять цвет и переставлять местами светодиоды. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 11:22:56 92.113.57.218, пустое)
- Я же уже сказал, что маленькие конторы для оптимистов. Если ты пессимист - иди в большую... Кстати (+): — argus98 (06.05.2008 11:40:23 81.22.205.230, 363 байт)
  - Ну причем тут пьянки. Часто в больших конторах они рассматриваются просто как овертайминг, где нужно показать актёрское мастерство. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 11:48:10 92.113.57.218, 369 байт)
    - Да.. Это большой минус для творческого человека.. Им главное вал гони (+) — rq3t14r3 (06.05.2008 13:38:30 217.118.66.40, 236 байт)
      - А в мелких часто считают, что люди должны работать "за идею". — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 13:44:37 209.160.64.220, пустое)
Ну ценят и что? Куда там расти, если выше только главбух и генеральный :) — Elektronik (06.05.2008 11:22:27 194.85.99.225, пустое)
- зато можно попросить нарисовать себе любую должность (например главный инженер и т.д. у кого какая фантазия) и когда вырастешь из маленькой и придешь устравиваться в большую будет легче :) — AF (06.05.2008 14:28:20 88.204.245.61, пустое)
- значит ты уже вырос и стал БОЛЬШИМ :) время почивать на лаврах :) — argus98 (06.05.2008 11:44:8 81.22.205.230, пустое)
  - время открывать свою маленькую))) — basilmak (06.05.2008 12:30:10 82.142.173.231, пустое)
  - А как контора накроется, снова появится возможность профессионального роста. (учитывая возраст "за 40", с ночного стороджа. ) — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 11:50:49 92.113.57.218, пустое)
    - а как накроется - то тока больше мотивации станет открывать свою) — basilmak (06.05.2008 12:32:53 82.142.173.231, пустое)
      - Только если умееш продавать. А если умееш продавать, то зачем что-то свое разрабатывать? — Artem-1.6E-19   (06.05.2008 13:02:11 209.160.64.220, пустое)
        
        да интересно разрабатывать. первые 20 лет... — basilmak   (06.05.2008 15:51:45 82.142.173.231, пустое)
        
        А потом разрабатываеш потому что ничего больше делать не умееш. — Artem-1.6E-19   (06.05.2008 16:17:18 209.160.64.220, пустое)
        
        нет. потому что а) платят неплохо б) другое ещо менее интересно))) — basilmak   (06.05.2008 19:57:29 82.142.173.231, пустое)
    - Слушай, хватит сопли размазывать. Нормальные люди и в 60 находят нормальную работу — argus98 (06.05.2008 11:56:34 81.22.205.230, пустое)
      - Ну или говорят что находят. Как АВРушка. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 12:00:40 92.113.57.218, пустое)
- Ну так если над тобой только главбух и генеральный, а количество подчиненных увеличилось с 0 до 10 за 5 лет, то это считается не вырос что-ли? — Al Volovich (06.05.2008 11:29:47 192.168.0.3,83.146.94.164, пустое)
- В совладельцы. В проценты от прибыли. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 11:23:40 92.113.57.218, пустое)
  - Менеджер заработал в 182 раза больше зарплаты, за счет акций — misyachniy (06.05.2008 11:30:56 195.10.210.194, пустое, ссылка)
    - Ну и? В США например давно известно что хорошо живется только врачам и лоерам. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 11:37:35 92.113.57.218, пустое)
      - Это пример, как фирма заинтересовывает персонал к работе. И больше ничего — misyachniy (06.05.2008 11:55:37 195.10.210.194, пустое)
        
        Корейцы давно уже определили, что гораздо эффективнее, просто обещать премии. — Artem-1.6E-19 (06.05.2008 13:06:2 209.160.64.220, пустое)
    - Управляющий Энрона тоже получал заоблачные бонусы непосредственно перед тем как он навернулся — Al Volovich (06.05.2008 11:36:3 192.168.0.3,83.146.94.164, пустое)