Раньше учили так, теперь время другое. Если есть хорошая работа то собсно я бы пошел на нее. В конце концов вы - наемный работник а не директор. У вас нет акций фирмы, посему болеть за интересы фирмы нужно в размере получаемого оклада имхо. А об устойчивости фирмы пусть начальство беспокоится всемы доступными способами. На шантаж идти не стоит.