|
|
Для себя пока нашёл такой положительный опыт: делами показывать собственную ценность для фирмы (начальника, заказчика и т.д.), указывать боссу наиболее яркие факты об ошибках и неудачах, допущенных супостатом, не часто, но метко и по-деловому, без эмоций и без намёков на какие-либо личные отношения.
Со временем (неск. месяцев) зависимость от нежелательного "формального начальника" исчезнет, иерархия в рабочих отношениях сменится параллельностью, независимостью. Его главное преимущество (положение "НАД") будет нейтрализовано.
А если же над вами нет другого босса (т.е., ваша судьба/работа/карьера целиком зависит только от него), то либо рвать когти в другое место, либо вносить в работу недокументированные фичи (easter-eggs), которые поставят его в позу "раком" через некоторое время (неужели я такой подлый - сам удивляюсь) - а для чего же ещё у эмбеддера фантазия ? :)
|
|
