После постройки АвтоВаза пришлось переделывать трудовое законодательство.В нашей конторе то-же самое в мелком масштабе , рабочие взаимоотношения организовывали америкосские менеджеры, народ поначалу просто офигел от раскладов.Западный менеджмент это очень круто , но наши совковые очень высокие начальники его просто не потянут. («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

[an error occurred while processing this directive] После постройки АвтоВаза пришлось переделывать трудовое законодательство.В нашей конторе то-же самое в мелком масштабе , рабочие взаимоотношения организовывали америкосские менеджеры, народ поначалу просто офигел от раскладов.Западный менеджмент это очень круто , но наши совковые очень высокие начальники его просто не потянут.
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Отправлено PlainUser 20 июля 2006 г. 10:35
В ответ на: А в чем проблема? Если доходы растут, то никаких комплексов быть не должгно. Грамотных манагеров мало. А вообще, я понял, есть только 2 варианта. 1.Свое дело. 2. Работа на западную (лучше американскую компанию) в России. Все остальное это так, фикция. отправлено BlackPrapor 20 июля 2006 г. 09:06

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

От чего именно офигел народ? (-) — Анатоль (20.07.2006 10:59 62.80.187.207, пустое)
- Три уровня контроля качества.Первый уровень принимает у исполнителя , второй уровень у первого и третий уровень "финишные слоты" у второго.Недостатки не замеченные первым уровнем исправляет не исполнитель работы а контролер пропустивший их.По российским понятиям цирк полный. — PlainUser (20.07.2006 12:05 62.148.235.50, пустое)
  - Скажу сразу , это подразделение к электронике никакого отношения не имеет. — PlainUser (20.07.2006 12:10 62.148.235.50, пустое)
- Видимо заставили всех работать. И никто понять не мог: как им это удалось? :) — Al Volovich (20.07.2006 11:07 212.57.161.164, пустое)
  - "Если в плане стоит задача - надо делать, если не сделал - будь бобр, объясни причину, если причина неуважительная, пшел нах и не мешай, незаменимых нет" — Котик (20.07.2006 11:36 81.91.34.246, пустое)
    - Это теория ,так скажем доктрина , а где работоспособный механизм ее исполнения?В том и проблема России что мы принимаем хорошие решения (и законы) но нес не е..волнует как это будет работать.На западе наеборот , их жизнь обкатала им важен конечный результат. — PlainUser (20.07.2006 12:10 62.148.235.50, пустое)
      - В рамках небольших организаций все это налаживается и работает, правда конечно иногда приходится учитывать всяческие морально-этические аспекты :) — Котик (20.07.2006 12:15 81.91.34.246, пустое)
        
        Их преимущество в том что работает система.Личностный фактор сведен к минимуму.И это хорошо. — PlainUser (20.07.2006 12:24 62.148.235.50, пустое)
- Почитайте введение в МБА и сравните с работой начальника совковой закалки, допустим на госзаводе — Котик (20.07.2006 11:04 81.91.34.246, пустое)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание

Ответы

Отправка ответа