[an error occurred while processing this directive]
|
Почему же сразу все работодатели, как Вы выразились, "козлы"?
Обобщенный работодатель может на Вас обидеться.
Насколько мне известно ситуация в Харькове, Одессе, Киеве такова:
Последние 2-3 года выпускников радиоэлектронных специальностей разбирают "на ура".
Спрос превышает предложения Вузов на 20%-30%.
Многие госпредприятия не могут конкурировать с частными фирмами.
На этом фоне предлагаемая студенту-выпускнику стартовая ЗП составляет 200$-300$. У силовиков +льготы. При этом самые толковые выпускники уже трудоустроены (начиная с 4-5 курсов) на более привлекательных условиях.
Спецам со стажем предлагают оплачиваемое жилье и куда более высокую ЗП (даже за вычетом всех налогов).
Все конечно зависит от того, как наниматель оценивает важность и полезность предлагаемой работы.
Но, похоже, что финансисты наконец поняли, что обойтись одними менеджерами без инженеров и обойти при этом конкурентов очень трудно.
Лично к Вам нет никаких претензий.
Если Вы ищете киевлянина (если Вы авидис), то возможно и найдете. Если только человек, удовлетворяющий Вашим требованиям уже не оценен другими "чуть" выше.
Здесь как в песне: "каждый выбирает по себе..."
E-mail: info@telesys.ru